对于2019年取得护师资格的大专学历护理人员来说，何时能够申报主管护师职称，是职业生涯发展中一个至关重要的问题。职称晋升不仅关系到个人薪资待遇的提升，也体现了专业能力的认可和职业发展空间的拓展。根据现行政策，结合实际情况，我们将详细探讨19年护师大专毕业后晋升主管护师的时间规划，并提供一些建议。

主管护师申报的基本条件

首先，需要明确的是，主管护师的申报条件并非一成不变，各地政策可能存在细微差异，但通常包括以下几个核心要素：

学历和资历： 具备国民教育系列大专及以上学历，并取得护师资格后，需要满足一定的工作年限。这是晋升主管护师职称的基础门槛。

继续教育： 完成规定的继续教育学时是职称晋升的硬性要求。继续教育旨在提升护理人员的专业知识和技能，使其能够胜任更高层次的护理工作。

业绩成果： 在护理岗位上取得的业绩成果是职称评审的重要依据。业绩成果可以包括参与科研项目、发表论文、获得荣誉奖励、解决临床难题等。

专业能力： 通过职称外语和计算机应用能力考试（部分地区已取消或调整），以及通过专业能力考试或评审，证明具备胜任主管护师工作的专业知识和技能。

医德医风： 具备良好的医德医风，遵守职业道德规范，无违反法律法规和职业道德的行为。

19年护师大专毕业晋升主管护师的时间线

对于19年取得护师资格的大专学历护理人员，晋升主管护师的时间线大致如下：

1. 资格获取： 2019年获得护师资格。

2. 工作年限积累： 按照目前的普遍规定，大专学历晋升主管护师需要取得护师资格后，从事护师工作满7年。这意味着，最早可以在2026年申报。 但是实际情况中很多地区要求是护理本科毕业后，才可申报主管护师，那么对于专科学历的朋友就需要专升本后，再开始计算工作年限。

3. 继续教育： 在工作年限积累期间，需要有计划地参加继续教育，完成规定的学时。建议尽早开始，避免临近申报时学时不足。

4. 业绩积累： 在日常工作中，积极参与科研项目、撰写论文、总结经验，不断提升自身的业绩成果。同时，可以争取获得一些荣誉奖励，增加职称评审的竞争力。

5. 能力提升： 提升自身的专业能力，可以通过参加培训、自学等方式，不断学习新的护理知识和技术。关注职称评审的政策变化，提前做好准备。

6. 申报准备： 在满足工作年限、继续教育、业绩成果等条件后，开始准备申报材料。认真填写申报表，准备相关证明材料，确保申报材料的真实性和完整性。

7. 职称评审： 参加职称评审，通过评审后即可获得主管护师职称。

提升晋升主管护师竞争力的建议

为了提升晋升主管护师的竞争力，可以采取以下措施：

提升学历： 考虑提升学历，获得本科学历或研究生学历。高学历不仅有助于职称晋升，也有助于职业发展。

积极参与科研： 积极参与科研项目，争取发表论文。科研成果是职称评审的重要加分项。

加强临床实践： 在临床实践中，不断积累经验，提高解决问题的能力。同时，可以尝试进行一些技术创新，提升护理质量。

拓展知识面： 除了护理专业知识外，还可以学习一些医学、心理学、管理学等相关知识，拓展自身的知识面。

建立良好的人际关系： 与同事、领导、专家建立良好的人际关系，获得他们的支持和帮助。

注意事项

关注政策变化： 职称评审政策可能会发生变化，需要及时关注政策变化，做好相应的准备。

了解各地差异： 各地职称评审标准可能存在差异，需要了解当地的评审标准，做好有针对性的准备。

提前规划： 职称晋升需要提前规划，不能临时抱佛脚。需要制定详细的晋升计划，并按计划执行。

实事求是： 申报材料要实事求是，不能弄虚作假。

总结

19年护师大专毕业的护理人员想要晋升主管护师，需要提前做好规划，认真积累工作经验，积极参加继续教育，努力提升专业能力，并关注政策变化。通过不懈的努力，相信一定能够实现自己的职业发展目标。 职称晋升是一项长期的过程，需要付出时间和精力。希望以上建议能够对19年护师大专毕业的护理人员有所帮助。祝愿大家都能顺利晋升主管护师，实现自己的职业梦想！