高级政工师面试答辩，是对政工干部政治素质、理论水平、业务能力和综合素质的全面考察。面试答辩题往往紧密围绕当前形势、党的路线方针政策、单位实际工作以及政工干部的职业素养展开。成功通过面试答辩，需要充分的准备和清晰的思路。

一、理论素养类题目

例1：请谈谈你对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，并结合实际工作谈谈如何运用这一思想指导政工工作？

答：习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。它深刻阐释了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义等重大时代课题。

理解习近平新时代中国特色社会主义思想，需要把握其核心要义和丰富内涵，例如“八个明确”、“十四个坚持”等。结合实际工作，我们要将其运用到政工工作的各个方面：

提高政治站位： 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

加强理论武装： 组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养和政治觉悟。

推动工作创新： 运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政工工作，创新工作思路和方法，提高工作效率和质量。

服务中心工作： 紧紧围绕单位中心工作，充分发挥政工工作的优势，为单位发展提供强大的思想保证和精神动力。

例2： 如何理解和把握意识形态工作的极端重要性，结合本单位实际，谈谈如何加强意识形态工作？

答：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。 意识形态领域的斗争是复杂的、长期的，稍有松懈就会出现问题。

结合本单位实际，加强意识形态工作可以从以下几个方面入手：

加强理论学习，筑牢思想防线： 组织党员干部认真学习马克思主义理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强辨别是非的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

加强阵地建设，掌握话语权： 加强对宣传阵地的管理，确保党的喉舌掌握在忠于党的人手中。积极利用新媒体平台，发出党的声音，传递正能量。

加强风险防控，及时化解矛盾： 加强对意识形态领域的风险排查，及时发现苗头性、倾向性问题，采取有效措施加以解决，防止矛盾激化。

加强队伍建设，提升工作水平： 加强政工队伍建设，提高政工干部的政治素质和业务能力，为做好意识形态工作提供有力保障。

二、实务操作类题目

例3： 请你结合实际谈谈，如何做好新形势下的职工思想政治工作？

答：做好新形势下的职工思想政治工作，需要坚持以人为本，尊重职工的主体地位，了解职工的需求，关注职工的诉求，增强思想政治工作的针对性和实效性。

可以从以下几个方面入手：

深入调查研究，掌握职工思想动态： 通过问卷调查、个别访谈、座谈会等方式，了解职工的思想状况、工作状况、生活状况，及时掌握职工的思想动态。

创新工作方法，增强思想政治工作的吸引力： 改变过去单调的说教方式，采用职工喜闻乐见的方式，如开展文化活动、组织参观学习、进行心理辅导等，增强思想政治工作的吸引力。

加强人文关怀，营造和谐氛围： 关心职工的生活，帮助职工解决实际困难，营造和谐融洽的工作氛围，增强职工的归属感和凝聚力。

发挥榜样作用，树立先进典型： 宣传先进典型的事迹，弘扬正能量，引导职工树立正确的人生观、价值观，激发职工的工作热情和创造力。

例4： 假如你单位要开展一次主题教育活动，你认为应该如何组织实施？

答：开展主题教育活动是加强党员干部思想政治建设的重要举措。组织实施一次主题教育活动，可以按照以下步骤进行：

制定方案，明确目标： 制定详细的活动方案，明确活动的指导思想、目标任务、内容形式、时间安排等。

加强学习，提高认识： 组织党员干部认真学习相关理论知识，提高对主题教育活动重要性的认识。

深入调研，找准问题： 深入基层开展调查研究，了解党员干部在思想、工作、作风等方面存在的问题。

开展活动，丰富载体： 开展形式多样的活动，如组织集中学习、进行交流研讨、开展主题党日活动、参观红色教育基地等，增强活动的吸引力和感染力。

认真整改，务求实效： 针对存在的问题，制定整改措施，认真进行整改，确保主题教育活动取得实实在在的效果。

总结经验，巩固成果： 对主题教育活动进行总结，提炼经验，巩固成果，建立长效机制。

三、综合素质类题目

例5： 在实际工作中，可能会遇到各种复杂的矛盾和问题，你认为作为一名政工干部应该如何处理？

答：作为一名政工干部，在工作中遇到复杂的矛盾和问题，首先要保持冷静，认真分析，找出问题的根源。要坚持原则，维护党的利益和人民的利益。要善于沟通，听取各方面的意见，寻求最佳的解决方案。

处理矛盾和问题，需要注意以下几个方面：

坚持原则，维护大局： 在处理矛盾和问题时，要坚持党的原则，维护单位的整体利益，不能以牺牲原则来换取个人或小团体的利益。

深入调查，了解情况： 在处理矛盾和问题之前，要深入调查研究，了解事情的来龙去脉，掌握充分的证据，避免主观臆断。

换位思考，理解他人： 在处理矛盾和问题时，要换位思考，理解他人的难处，争取得到他人的理解和支持。

善于沟通，化解矛盾： 在处理矛盾和问题时，要善于沟通，耐心倾听各方面的意见，积极寻找解决问题的途径，化解矛盾，增进团结。

依法依规，妥善处理： 在处理矛盾和问题时，要严格遵守法律法规和单位的规章制度，确保处理结果的合法性和合理性。

例6： 如果你的工作与领导的意见不一致，你将如何处理？

答：如果我的工作与领导的意见不一致，我会采取以下步骤处理：

1. 尊重领导： 首先，我会尊重领导的意见，认真倾听领导的指示，理解领导的意图。

2. 充分沟通： 其次，我会选择合适的时机，以适当的方式，与领导进行充分的沟通，陈述我的观点和理由，并提供充分的依据。

3. 求同存异： 如果经过沟通，领导仍然坚持他的意见，我会尊重领导的决定，并在工作中认真执行。同时，我会继续关注问题的进展，及时向领导汇报情况，以便领导做出更明智的决策。

4. 服从大局： 我始终会以单位的整体利益为重，服从领导的指挥，维护团队的团结。

总之，高级政工师面试答辩是对政工干部综合素质的一次全面检验。只有充分准备，认真思考，才能在面试中取得优异的成绩。记住，清晰的表达、自信的态度和实事求是的精神是成功的关键。