围绕日照技师学院的行政级别，一直存在一些疑问。要准确判断其是否为副厅级单位，需要多方考量，并结合公开信息进行分析。由于技工院校的隶属关系和管理模式较为复杂，单一的“是”或“否”的回答可能并不全面。

首先，我们需要理解副厅级单位的定义。通常来说，副厅级单位指的是单位主要负责人的行政级别为副厅级，或者单位本身享受副厅级待遇。这涉及到单位的规格、领导干部的任命权限以及在行政体系中的地位。

公开信息显示，日照技师学院是一所由日照市人民政府主办，日照市人力资源和社会保障局管理的公办高等职业院校。这表明学院的直属主管单位是日照市人社局，而非省级部门。从这一层面来看，直接将其定义为副厅级单位似乎缺乏依据。

然而，问题的复杂性在于，一些地方的技工院校，特别是规模较大、实力较强、历史悠久的院校，可能会在管理上采取一些特殊的模式。例如，某些院校的院长或党委书记可能会由副厅级干部担任，或者在某些专项资金的申请、项目审批等方面，享受一定的副厅级待遇。

因此，要判断日照技师学院是否为副厅级单位，需要进一步调查以下几个方面：

1. 学院领导的行政级别： 确认学院现任的院长、党委书记等主要领导的行政级别。如果主要领导的行政级别为副厅级，那么可以初步判断学院享受一定的副厅级待遇。但需要注意的是，这并不一定意味着学院整体的行政级别就是副厅级。

2. 管理体制的特殊性： 了解日照技师学院在管理体制上是否存在特殊安排。例如，是否由省级人社部门直接指导，或者在干部任免、资金管理等方面，享有超出地级市普通院校的权限。

3. 历史沿革的考察： 追溯日照技师学院的历史沿革，了解其在发展过程中是否经历过行政级别的调整或提升。一些老牌技工院校，由于历史原因，可能会保留一些特殊的行政待遇。

4. 官方文件的查询： 仔细查阅日照技师学院相关的官方文件，包括学院的章程、组织机构代码证、以及上级部门下发的文件等。这些文件中可能会明确规定学院的行政级别或相关待遇。

5. 同类院校的比较分析: 将日照技师学院与同等规模、同等类型的其他地市级技师学院进行比较。如果同类院校普遍不属于副厅级单位，那么日照技师学院为副厅级单位的可能性也会降低。

如果经过上述调查，发现日照技师学院的院长或党委书记由副厅级干部担任，或者学院在管理体制、资金支持等方面享有副厅级待遇，那么可以认为该学院在一定程度上具有副厅级的特征。但如果以上情况均不存在，那么将日照技师学院直接定义为副厅级单位则缺乏充分依据。

需要强调的是，即使日照技师学院不属于副厅级单位，也并不影响其作为一所优秀的职业院校的地位和作用。学院的重点在于提升教学质量、培养高技能人才，为地方经济发展做出贡献。行政级别只是衡量单位规格的一个方面，更重要的是学院的办学水平和社会影响力。

总而言之，关于日照技师学院是否为副厅级单位，需要进行深入细致的调查研究，并综合考虑各种因素。不能仅凭主观猜测或传言就下结论。只有通过查阅官方文件、了解管理体制、考察历史沿革等方式，才能得出较为准确的判断。

希望以上分析能够帮助读者更全面地了解日照技师学院的行政级别问题。