一、初级护士/护士（实习）/护理员

这是护士职业生涯的起点。通常，刚刚毕业的护理专业的学生或者取得护士执业资格不久的护士会被划入这一等级。她们的主要职责是在资深护士的指导下，完成一些基础的护理工作，例如：测量患者的生命体征（体温、血压、脉搏、呼吸），进行日常的护理（如：口腔护理、皮肤护理），协助患者进行康复锻炼，以及整理病房等等。

这个阶段的护士需要不断学习和积累经验，逐步掌握各项护理技能，熟悉医院的各项规章制度，提高自己的应急处理能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。在此阶段，她们更侧重于执行指令，理论知识的应用能力和独立判断能力尚待提高。部分医院可能还会设置“护理员”岗位，但护理员通常不需要具备护士执业资格，其工作内容也更加基础，例如协助患者进行生活照料等。

二、一级护士/责任护士

经过一段时间的实践和学习，护士们逐渐成长为一级护士或者责任护士。她们已经能够独立完成大部分的护理工作，并且能够对患者的病情进行初步的评估和判断。

一级护士或责任护士除了要继续做好基础护理工作之外，还需要承担更多的责任。例如：负责特定病人的全面护理，根据医生的医嘱制定护理计划，观察和记录病人的病情变化，及时向医生汇报，以及向病人和家属提供护理指导等等。她们开始承担一定的管理工作，指导新入职的护士，并参与科室的质量改进活动。这个阶段，护士的沟通能力和团队合作能力显得尤为重要。

三、主管护师/二级护士

主管护师或者二级护士是护士队伍中的中坚力量。她们通常具有丰富的临床经验和扎实的专业知识，能够在复杂的护理情况下，独立做出正确的判断和决策。晋升至此级别，通常要求具备一定的学历（如本科），发表过相关的专业论文，并且在临床护理工作中表现突出。

主管护师或者二级护士不仅要承担重要的临床护理工作，还要参与护理教学和科研活动。她们可以负责指导实习护士和低年资护士，组织科室的业务学习和病例讨论，参与护理质量控制和改进，甚至可以参与医院的护理管理工作。她们在护理团队中扮演着领导者的角色，是提升护理服务质量的关键人物。

四、副主任护师/三级护士

副主任护师或者三级护士是护理领域的专家。她们在某一护理专业领域具有深入的研究和丰富的实践经验，能够在疑难杂症的护理方面提供专业的指导和咨询。晋升至此级别，通常需要具备较高的学历（如硕士或博士），在核心期刊上发表过高质量的学术论文，并且在护理领域取得显著的成就。

副主任护师或者三级护士承担着重要的护理科研和教学任务。她们可以主持或参与护理科研项目，撰写学术论文和专著，参与护理专业的教材编写，为护理专业的学生和护士提供专业的培训和指导。她们是护理学科发展的推动者，是提高护理水平的领军人物。

五、主任护师/资深护士

主任护师是护士职业生涯的最高级别。她们是护理领域的顶级专家，具有卓越的临床技能、丰富的教学经验和突出的科研成果。能够获得主任护师的职称，需要经过严格的评审，通常需要具备博士学位，在国内外知名的学术期刊上发表过重要的学术论文，并且在护理领域做出杰出的贡献。

主任护师是护理专业的学术带头人，她们承担着重要的护理管理和决策职责。她们可以担任护理部主任或者其他护理管理职务，参与医院的护理政策制定，领导护理团队开展工作，推动护理学科的发展。她们是护理事业的领航者，是所有护士的榜样。

总而言之，护士等级划分制度是一个不断完善的过程。随着医疗技术的进步和护理理念的更新，护士等级的标准和内容也会不断调整。但其核心目标始终不变，那就是：通过对护士的专业能力、工作经验和贡献程度进行综合评估，从而激励护士不断提升自身素质，为患者提供更加优质的护理服务。