这是一个在求职、升学以及各种资格考试中经常被讨论的问题，答案并非一概而论，而是需要结合具体的语境和政策背景进行分析。对于“第一学历”的定义，各方存在不同的理解，这也导致了争论的出现。

首先，我们需要明确“第一学历”通常指的是通过普通高等教育入学考试（即高考）进入高校学习后获得的最初学历。如果一个人高中毕业后直接考入本科，那么他的第一学历就是本科。如果本科毕业后考上全日制研究生，那么很多人会认为本科是第一学历，研究生是最高学历。

然而，情况并非总是如此简单。在一些特定的招聘单位，尤其是一些对学历有较高要求的企事业单位，他们可能会将全日制研究生学历视为第一学历。这种做法的依据是，全日制研究生的培养是更加系统、深入的，是对本科阶段学习的进一步提升，更能体现一个人的学习能力和专业素养。他们认为，通过研究生阶段的学习，学生的知识结构、研究能力和解决问题的能力都得到了显著的提高，这使得他们在职场上更具竞争力。

其次，需要注意的是，全日制是关键。非全日制研究生（例如在职研究生）通常不会被视为第一学历，因为其入学方式、学习强度和培养模式与全日制研究生存在差异。非全日制研究生更多的是在工作的同时进行学习，其重点在于提升现有的工作能力，而非系统地接受学术训练。

那么，在实际应用中，如何判断全日制研究生是否被视为第一学历呢？以下是一些可以参考的方面：

招聘单位的要求：认真阅读招聘公告或职位描述，看是否有明确的学历要求。有些单位会直接写明需要“第一学历”为本科或硕士，有些则只强调“学历”和“学位”，并未对“第一学历”进行限定。

报考资格的限制：在一些资格考试或职称评定中，可能会对第一学历有明确的限制。例如，有些职称评定要求申报者必须具有本科及以上学历，且第一学历为全日制本科。

个人情况的阐述：在求职面试或个人简历中，可以根据具体情况进行阐述。如果用人单位看重全日制研究生学历，可以重点突出研究生阶段的学习经历和成果；如果用人单位更看重本科经历，则可以强调本科阶段的专业背景和实践经验。

此外，社会认知也在不断变化。随着高等教育的普及，越来越多的用人单位开始更加注重个人的综合能力和实际表现，而非仅仅关注第一学历。在招聘过程中，他们会更加关注应聘者的专业技能、项目经验、沟通能力和团队合作精神。

在一些特定行业，比如科研机构或高等院校，全日制研究生学历往往被视为进入该行业的敲门砖。这些单位通常对学术背景和研究能力有较高的要求，全日制研究生学历更能证明应聘者具备从事科研工作的潜力。

最后，需要强调的是，无论全日制研究生是否被视为第一学历，都不能否认其在个人发展中的重要作用。研究生阶段的学习经历可以提升个人的学术水平、拓展知识视野、培养独立思考能力和解决问题的能力。这些能力对于个人的职业发展和终身学习都具有重要的意义。即使本科是你的第一学历，研究生阶段的经历也是你宝贵的财富。

综上所述，“全日制研究生能算第一学历吗？”这个问题没有一个标准的答案。关键在于理解“第一学历”的定义，并结合具体的语境和政策背景进行分析。在求职或升学过程中，要认真阅读相关规定，了解用人单位或招生单位的要求，并根据自身情况进行合理的阐述。更重要的是，要不断提升自己的综合能力，以适应快速变化的社会需求。关注学历固然重要，但更重要的是持续学习和不断进步。学历只是敲门砖，真正的竞争力来自于自身的实力和能力。