要准确评估一所大学的档次，需要综合考虑多方面的因素，包括学校的综合实力、学科建设、师资力量、科研水平、社会声誉、地理位置以及毕业生就业情况等。 聊城大学作为一所位于山东省的综合性大学，其档次定位并非绝对，而是相对的，需要结合具体指标进行分析。

首先，从办学层次来看，聊城大学是一所省属重点大学。这意味着它在山东省内受到政府的重视，并获得一定的政策和资源支持。 然而，与国内顶尖的985、211高校相比，聊城大学在国家级重点学科和高水平科研平台方面尚存在差距。 因此，从全国范围来看，聊城大学一般被认为属于区域性重点大学， 在省内具有较高的认可度，但在全国范围内的知名度相对较低。

其次，从学科建设来看，聊城大学拥有较为完善的学科体系，涵盖文学、历史学、法学、经济学、教育学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等多个学科门类。 其中，中国语言文学、历史学、化学等学科具有较强的实力， 在省内乃至国内具有一定的影响力。 然而，与一些学科优势突出的大学相比，聊城大学在优势学科的数量和学科的整体水平上仍有提升空间。

再次，从师资力量来看，聊城大学拥有一支数量可观、结构相对合理的师资队伍。 其中，包括一些具有较高学术水平的教授、副教授以及博士生导师。 然而，与一些高水平大学相比，聊城大学在顶尖人才的引进和培养方面仍需加强。 特别是在院士、长江学者等高层次人才的数量上，还有待进一步提升。

第四，从科研水平来看，聊城大学近年来在科研方面取得了一定的进展。 发表的学术论文数量和获得的科研项目经费逐年增加。 然而，与一些科研实力雄厚的大学相比，聊城大学在高水平科研成果的产出和科研成果的转化方面仍有待加强。 特别是在国家级重大科研项目的承担方面，还需要进一步突破。

第五，从社会声誉来看，聊城大学在山东省内享有较高的声誉。 其毕业生在就业市场上具有一定的竞争力。 然而，在全国范围内，聊城大学的知名度相对较低。 这在一定程度上影响了学校的生源质量和毕业生就业的地域选择。

第六，地理位置也是影响大学档次的一个重要因素。 聊城大学位于山东省聊城市，与省会济南相比，聊城的经济发展水平和地理位置优势相对较弱。 这在一定程度上限制了学校的发展空间和吸引人才的能力。

第七，从毕业生就业情况来看，聊城大学的毕业生主要在山东省内就业，就业行业主要集中在教育、医疗、政府机关、企事业单位等领域。 然而，与一些高水平大学相比，聊城大学的毕业生在就业单位的层次和就业地域的选择上仍存在差距。

总而言之，要准确评估聊城大学的档次，需要综合考虑以上多个方面的因素。 从整体上看，聊城大学属于省属重点大学，在山东省内具有较高的认可度，但在全国范围内属于中等偏上的水平。 它的优势在于学科体系较为完善、师资力量相对稳定、科研水平稳步提升。 它的不足之处在于顶尖人才数量不足、高水平科研成果产出不够、社会声誉有待提高。

未来，聊城大学需要进一步加强学科建设，提升师资力量，提高科研水平，扩大社会影响力，才能不断提升自身的档次，更好地服务于地方经济社会发展。 尤其需要注重特色学科的建设，打造在全国具有竞争力的学科领域，从而提升学校的整体实力和影响力。此外，加大对人才的引进和培养力度， 营造良好的学术氛围和科研环境，才能吸引更多优秀人才来校工作，并产出更多高水平的科研成果。