公务员考试，特别是省级公务员考试，行测科目往往是决定你能否进入面试的关键。行测，即行政职业能力测验，题目类型多样，题量大，时间紧。其中，120道题是比较常见的题量设置。那么，这120道题到底是怎么算分的呢？理解计分方式，有助于我们更好地备考和应对考试。

首先，需要明确的是，并非所有的省份行测都采用完全相同的计分规则。不同省份，甚至同省份不同年份，都可能存在细微差异。但是，核心原则通常是一致的：正确率是决定得分的关键，同时，也要考虑题目难度的影响。

最常见的计分方式是基于标准分的计算方法。这种方法首先会对考生的原始分数进行统计，然后根据整体考生的表现，将原始分数转换成标准分。这样做的好处是，可以消除不同年份试题难度差异带来的影响，保证考试的公平性。

具体的标准分计算步骤一般如下：

1. 确定原始分：这是考生直接答对的题目数量。例如，假设你答对了80道题，那么你的原始分就是80分。

2. 计算平均分和标准差：考试结束后，会对所有考生的原始分数进行统计，计算出平均分和标准差。平均分代表所有考生的平均水平，标准差则反映了考生分数的离散程度。

3. 标准化转换：将考生的原始分数转换成标准分。最常见的标准化方法是Z分数转换。Z分数的计算公式为：

Z = (X - μ) / σ

其中：

X 是考生的原始分数。

μ 是所有考生的平均分。

σ 是所有考生的标准差。

Z分数代表考生的分数偏离平均分的程度，以标准差为单位。如果Z分数为正，说明考生的分数高于平均分；如果Z分数为负，说明考生的分数低于平均分。

4. 调整为需要的标准分范围：Z分数通常是一个小数，为了方便统计和比较，需要将Z分数转换成一个特定的标准分范围。例如，可以将Z分数转换成平均分为500，标准差为100的标准分。转换公式为：

标准分 = 500 + 100 Z

这意味着，如果考生的Z分数为0（即原始分等于平均分），那么他的标准分就是500。如果考生的Z分数为1（即原始分高于平均分一个标准差），那么他的标准分就是600。

除了基于标准分的计算方法，还有一些省份采用相对简单的加权计分方式。在这种方式下，不同类型的题目可能具有不同的权重。例如，数量关系的题目可能比言语理解的题目权重更高。这意味着，答对一道数量关系的题目可能比答对一道言语理解的题目得分更多。具体的权重分配方案，通常会在考试公告或考试大纲中明确说明。

然而，需要注意的是，无论是标准分计算还是加权计分，都无法完全精确地反映考生的真实水平。行测考试的特点决定了，考生需要在有限的时间内尽可能多地答对题目。因此，除了掌握扎实的知识和技能，还需要具备良好的时间管理能力和应试技巧。

此外，一些省份在评分时，会考虑到答题卡涂改的情况。如果答题卡涂改过于严重，机器可能无法正确识别答案，从而影响考生的得分。因此，在答题时一定要认真仔细，尽量避免涂改。如果确实需要修改答案，一定要将原来的答案完全涂黑，然后再涂写新的答案。

最后，提醒各位考生，一定要认真阅读考试公告和考试大纲，了解本省份的具体计分规则。同时，在备考过程中，要注重基础知识的积累，提高解题速度和准确率。通过大量的练习和模拟考试，熟悉考试题型和解题技巧，从而在考试中取得优异的成绩。不要把所有的希望都放在估分和算分上，真正的重点是提高自己的实力。