这是一个许多乙肝病毒携带者或乙肝患者都非常关心的问题。要回答这个问题，需要综合考虑多个因素，包括乙肝的具体情况、报考的职位性质，以及最新的政策法规。

首先，我们需要了解乙肝的几种状态。乙肝并非一种单一的疾病，它可以分为乙肝病毒携带者、慢性乙型肝炎以及乙肝病毒感染后免疫清除等不同阶段。乙肝病毒携带者通常是指表面抗原阳性，但肝功能正常，也没有明显的肝脏损害症状的人。而慢性乙型肝炎则是指乙肝病毒持续感染，导致肝脏炎症和损伤。

其次，国家对于公务员和事业单位招录的体检标准，会定期进行调整。过去，乙肝病毒携带者在体检环节常常受限，但随着医学的进步和对乙肝认知的加深，相关政策也发生了变化。

根据目前的政策规定，如果报考的是对身体条件要求相对宽松的岗位，如文职类、行政管理类等，乙肝病毒携带者只要肝功能正常，没有明显的肝脏疾病症状，通过体检的可能性是比较大的。但如果是报考对身体条件要求较高的岗位，例如警察、消防员、医生等，体检标准可能会更加严格。

具体的体检标准，会参考《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相关补充规定。这些标准中，对于肝脏疾病的描述比较详细，会明确指出哪些情况属于不合格。通常，如果存在活动性肝炎，或者肝功能明显异常，可能会被判定为体检不合格。

此外，各个地方的政策可能会存在一定的差异。因此，考生在报考前，务必仔细阅读招考公告和体检标准，了解具体的要求。如有疑问，可以咨询招考单位或体检机构，确保自己的情况符合报考条件。

对于慢性乙型肝炎患者，能否报考公务员或事业单位，则需要根据病情来判断。如果病情控制良好，肝功能基本正常，通过积极治疗可以达到体检标准，那么也是有机会报考的。但如果病情较重，肝功能持续异常，甚至出现了肝硬化等并发症，那么通过体检的可能性就比较小。

另外，需要强调的是，在体检过程中，考生应该如实告知自己的病史，切勿隐瞒。隐瞒病史不仅是不诚信的行为，也可能给自己的健康带来风险。

总之，乙肝能否考公务员或事业单位，并非绝对的“能”或“不能”，而是一个需要综合评估的问题。肝功能是否正常、病情控制情况、报考职位的要求，以及地方政策的差异，都会影响最终的结果。

为了更清晰地了解相关政策，建议考生：

1. 仔细阅读招考公告和体检标准，了解具体要求。

2. 咨询招考单位或体检机构，确认自己的情况是否符合报考条件。

3. 积极治疗，控制病情，保持肝功能稳定。

4. 如实告知病史，配合体检工作。

最后，值得注意的是，即使体检通过，成功进入公务员或事业单位工作，也需要继续关注自己的健康状况，定期进行体检，积极治疗，保持良好的生活习惯，以确保自己能够胜任工作，并为社会做出贡献。同时，社会也应该给予乙肝病毒携带者和乙肝患者更多的理解和支持，消除歧视，为他们创造公平的就业环境。